[en_saru]

UBC's little tea house is hiring

[Miki]

那個時候是在AIC 年宵展覽上(算是冬天的短期夜市吧)當PO,也就是手裡拿著一疊的長途電話計畫跟逛街的人推銷公司的計畫..算時薪跟commission 的,推銷的除了長途電話計畫還有長途電話卡,電話,手機計畫,暖水袋,跟收音機(所以那一年我跟一群女生像賣火柴的小女孩一樣到處問人買不買電話卡)
認識到的人還蠻多的.工作的第2天吧,就收了11張名片,也跟攤販們混熟了,所以基本上我的commission 都是靠攤販們來的...
後來因為上課的關係也就沒在AIC工作了

你的敘述很真

想知道你的感受說...
像是
有些人認為當推銷員是很委屈的工作
而有些人卻覺得非常有挑戰性




剛在"黑琵講義"聽到的歌
http://d.4ting.net/brm1/b0143100/01.rm
若我對你放任不管　或者畫面更香艷...

[musimaca]

UBC's little tea house is hiring

little tea house?
hmm one of my friend just quit workin there...heard it's not a really nice place to work at..

[musimaca]

[quote=Miki]你的敘述很真

想知道你的感受說...
像是
有些人認為當推銷員是很委屈的工作
而有些人卻覺得非常有挑戰性


嗯...說真的剛開始是覺得有點...丟臉啦..畢竟是第一份推銷工作(畢竟大家看到你就閃的感覺不是很好)..不過馬上就習慣了
我是覺得累歸累,可是挺有趣的..畢竟可以認識那麼多人,了解最基層的工作人員的環境,態度跟心態,還有怎麼引顧客上勾(嘿嘿 )
基本上我覺得我在這份工作學到的事遠遠超過薪資本身的價值,所以雖然說遇到過色顧客,工作環境也不好,薪資又少,可是做到一筆生意ㄉ感覺應該就像獵到一頭獵物吧,很有成就感(又不用殺生)
所以結論就是~!
我覺得推銷員跟獵人一樣...所以我不把顧客當人看 :biglaugh:

[en_saru]

little tea house?
hmm one of my friend just quit workin there...heard it's not a really nice place to work at..

:shrug: well..~ its an opportunity...~
no one says its gonna be a nice place..i dun really like it either
or try McD... boss said its worse :bow:

[Miki]

[quote=musimaca]

你的敘述很真

想知道你的感受說...
像是
有些人認為當推銷員是很委屈的工作
而有些人卻覺得非常有挑戰性


嗯...說真的剛開始是覺得有點...丟臉啦..畢竟是第一份推銷工作(畢竟大家看到你就閃的感覺不是很好)..不過馬上就習慣了
我是覺得累歸累,可是挺有趣的..畢竟可以認識那麼多人,了解最基層的工作人員的環境,態度跟心態,還有怎麼引顧客上勾(嘿嘿 )
基本上我覺得我在這份工作學到的事遠遠超過薪資本身的價值,所以雖然說遇到過色顧客,工作環境也不好,薪資又少,可是做到一筆生意ㄉ感覺應該就像獵到一頭獵物吧,很有成就感(又不用殺生)
所以結論就是~!
我覺得推銷員跟獵人一樣...所以我不把顧客當人看 :biglaugh:

你這句話
~我覺得推銷員跟獵人一樣...所以我不把顧客當人看~
讓我想起一部短片...
http://myweb.hinet.net/home3/abulic-lin/monkey.wmv


謝謝你分享你的心情
^___________^



事實上，現在幾乎是每個業務員壓力空前，「內外交相逼」的時代:::
過去以為只要肯努力、跑得勤，就不愁沒訂單，但有愈來愈多不確定因素，根本超乎常理、經驗，完全叫人措手不及'''
新的競爭模式來臨 業務員的新秘訣也對應浮出
1：發掘客戶也不知道的需求
2：領先嗅到未來潮流
3：用專業建立影響力
4：把對的事做得更好
5：看見業績，更要看見「人」
6：打不死的拼戰精神

Happy Vancouver

[musimaca]

你這句話
~我覺得推銷員跟獵人一樣...所以我不把顧客當人看~
讓我想起一部短片...
http://myweb.hinet.net/home3/abulic-lin/monkey.wmv


謝謝你分享你的心情
^___________^



事實上，現在幾乎是每個業務員壓力空前，「內外交相逼」的時代:::
過去以為只要肯努力、跑得勤，就不愁沒訂單，但有愈來愈多不確定因素，根本超乎常理、經驗，完全叫人措手不及'''
新的競爭模式來臨 業務員的新秘訣也對應浮出
1：發掘客戶也不知道的需求
2：領先嗅到未來潮流
3：用專業建立影響力
4：把對的事做得更好
5：看見業績，更要看見「人」
6：打不死的拼戰精神

Happy Vancouver

ㄏㄏ...那只是一句玩笑話啦...不然早就不知道死到哪裡去ㄌ

[Miki]

ㄏㄏ...那只是一句玩笑話啦...不然早就不知道死到哪裡去ㄌ

業務員要有無限格鬥的勇氣
http://hw-driver-bal.nctu.net:52833/pub/slime/sharedMail/game/20040619_1.htm

~@_*~~~ Go go gO ~~&_#~~~~ gO GO Go

[〥抹茶麻薯兔〥]

:) 我最近在mall常看到一些服飾店都有再請人..
有請..manager...asst manager...clerk 那些ㄉ@@
不然如果你要簡單一點的..burger king..Koya都有再找人ㄝ""

[Nemo]

業務員要有無限格鬥的勇氣
http://hw-driver-bal.nctu.net:52833/...20040619_1.htm

~@_*~~~ Go go gO ~~&_#~~~~ gO GO Go

=.=a
are u 來攪局的...or trying to get him a job opp. ah??